• 露冬
    養老單位6 內斂的唯一同事
    2020-10-14   关于工作
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剛開始我們這一組三個人,一個被炒魷魚,剩下的那位同事P想要閃人,我那時的日記寫著「唯一的同事透露了3次要離開,叫我要如何是好?」我擔心那些系統出問題,可能處理不了,同時也覺得孤單,因此,努力的學、問問題,沒事的時候,聊天搏感情,後來,他沒有再說了。

前半年,我忙著熟悉各個系統,P來了之後,他自己新建的,又用不同的東西。所有系統裡面,最不好處理的是某個用資料庫語言寫的帳務功能,邏輯複雜,程式寫了大概200行,還有留下署名Terry,他還有寫很多其它功能,很常看到他的名字。同事P是程式老鳥,有時候也解決不了,部門別的同事有天就請Terry回來一下,安排晚上七點八點會到。當天P下班去了,他沒有叫我留下來,但是我想見見Terry,跟那位聯絡的同事一起等。Terry稍微胖,載著眼鏡,來的時候,還帶了一個年輕的小徒弟,他聊聊天之後,教我怎麼看他寫的程式。

隔幾天,P在看帳務程式,看到他快要想破頭,表情痛苦,把Terry講的跟他說一下,然後就解決了,p很高興的說:「我們聯手......」後面我忘了,他那時說的是真心話吧。

大部份的時間,我們都算關係良好,除了最後面那一段。有天,他在檢查分配給我的工作,突然一臉怒氣,但是又沒有說什麼,然後繼續做他的事情。大約此後,我的日子變得很輕鬆,常常做一些「養老」的事情就可以領薪水,發呆、上網、泡茶、聊天。P決定要擔下90%的事情,我只要處理剩下的10%。有次,主管過來,小聲的跟我說話,我忘記他說什麼,大意就是p把重要的、好康的留給自己,給我一些雞骨頭。

我要離開的前幾天,跟主管吵了一架,他說我還有一件事情,隔天一定要到公司處理,他擔心我沒處理會很麻煩,但是我已經請好假,而且聽不懂他說的事情是什麼。

p在一旁,坐在他的位子上,下班時間到,頭也不回的下班了。我一直當成盟友的人,工作都是他分配驗收,專案他知道,密碼他都收好,他沒在怕的話,主管擔心什麼呢?p當作沒有他的事,拍屁股就走人了。

離開之後,聽同事A擔心的說p有點不穩定,一下班就找不到人。又過了一段時間,同事B說p有他的遠大抱負。

「整天喊著要離開的人,往往待最久。」

我一點也不想知道他的遠大抱負是什麼。 我一點也不知道不喜歡分享和自我提升的人,要怎麼實現遠大抱負。主管形容他內斂,我不太懂內斂的人是什麼樣子,我知道我開始有一道陰影。


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  • 露冬:2020-10-14 23:44  To 沒冷·西的:

    那時候他態度溫和有禮貌,覺得是好相處的人,因此沒多想、沒了解他真實想法。
    要真正認識一個人真的不容易,謝謝建議。
  • 沒冷·西的:2020-10-14 06:38
    或許所謂的"遠大抱負"只是野心的修飾辭
    那也不太像內斂,而是城府深沉
    既然是職務分配
    自然有很大的掌控空間
    可以理解主管想表達什麼
    所謂的"盟友"是因為某些共通的利害而存在
    對方是不是真的誠懇以待呢...
    又或者知道你的想法與個性從而旁觀這一切
    人心隔肚皮


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